吴琦愣了一下。

    跟周裕民也就差一块钱！

    陈锋这小子，不仅考虑到了劳动强度。

    还考虑到了人文关怀啊！

    吴琦心里的那点不平衡瞬间就消失了。

    他不动声色地将通知书对折，揣进了兜里。

    “怎么样啊老吴？多少钱？别不好意思说嘛！”

    周裕民还在旁边不依不饶地追问。

    吴琦清了清嗓子，斜了他一眼。

    “跟你差不多。”

    “差不多是多少？”

    “这是个人隐私。”

    吴琦丢下这句话，施施然地跟上了队伍。

    留下周裕民一个人在原地抓心挠肝。

    “嘿，你这老小子！”

    而那几个没能通过应聘的领导，则围在一起。

    看着周裕民和吴琦手里的通知书，羡慕得眼睛都红了。

    “周厅这待遇可以啊。”

    “一百块一个月，赶上咱们这儿不少年轻干部的工资了。”

    “是啊，关键这还只是试用期，转正了肯定更高。”

    “我看吴厅还有个高龄补贴？”

    “这玩意儿可是头回听说。”

    一个领导压低声音，满脸新奇。

    “真的假的？厂里还发这个？”

    “这陈锋，想得是真周到啊！”

    另一位领导忍不住感叹。

    “咱们有些公家的厂子都没这么细致。”

    周裕民听着众人的议论，心里更是舒坦，他凑过来说道，

    “那是，这叫人性化管理。”

    “说真的，等我退休了，要是身体还行。”

    “来这儿发挥发挥余热，挣点养老钱，我看也挺好。”

    这话一出，众人都笑了。

    虽然是句玩笑话，但也足以证明。