，该班组所有人，取消当月绩效奖金资格！

工长管理不力，同样追责！”

台下响起一片倒吸冷气的声音。

这太狠了！

“第三把火，烧向分配！”

罗明的语气变得极具煽动力，他指向那份细则，“这65万，还有后续滚动的奖金，就是给大家准备的！

怎么拿？看细则！”

“安全奖：班组月度无任何安全事故、无严重违章，人均奖励1oo元！”

“质量奖：班组负责区域月度验收一次通过，无重大缺陷，人均奖励1oo元！”

“进度奖：这是大头！

提前或额完成关键节点任务，按工程量折算，班组人均奖励可达3oo-5oo元！

效率最高的前三个班组，额外奖励！

表现突出的个人，额外重奖！”

“成本节约奖：材料节约、管理优化省下来的钱，5o进入奖金池！

提出有效节约建议并被采纳的，按效益比例提成重奖！”

“班长骨干津贴：班组长、技术骨干，每月基础津贴2oo元！

但前提是带好队伍，完成任务！

手下人出事、任务完不成，津贴一分别想拿！”

罗明每念一条，台下工人的眼睛就亮一分！

尤其是那些有技术、肯干活但一直被埋没的班组长和骨干，呼吸都急促了！

干得好，一个月能多拿近千元？这几乎是他们以前工资的两倍！

接近甚至过了市场水平！

“但是！”

罗明声音陡然转冷，如同冰水浇头，“奖得重，罚得也狠！

刚才说的完不成任务取消绩效，只是基础！

对于消极怠工、故意拖延、煽动对抗、破坏生产秩序的害群之马……”

他目光如刀，扫过杨大奎等几个工长和他们手下几个出名的刺头班组长，一字一句地说道：

“第一次，停岗学习三天，扣当月全部奖金和津贴！”

“第二次，报请项目部班子和公司人事处，调离常青花园项目部！”

“情节严重、屡教不改的，直接清退！

我手里有刘总签的授权！

人事处三天内必须处理！

说到做到！”

“轰！”

会议室彻底炸开了锅！

工人群情激动，有兴奋的，有担忧的，也有像杨大奎和他那几个刺头手下一样，脸色铁青，眼中喷火的！

清退！

这可是砸“铁饭碗”

啊！

罗明这新官上任的三把火，烧得不是一般的旺！

简直是烈火燎原！

罗明没有理会下面的骚动，他拿起那份授权文件，重重拍在桌上，出“砰”

的一声巨响，压住了所有声音：

“细则和授权文件，就贴在项目部公告栏！

所有人都可以去看！

从今天起，一切按新规矩办！”

“我罗明说话算话！

奖，一分不少，及时放！

罚，也绝不手软，说到做到！”

“常青花园能不能打翻身仗，大家伙儿能不能多挣钱，就看从今天开始的每一天！

就看每个人的每一滴汗水！”

“散会！”

没有给任何人提问或质疑的机会，罗明干脆利落地宣布散会。

他转身，向刘建国和窦清瑶点了点头。

刘建国脸上露出了满意的笑容，对窦清瑶说：“清瑶，驻点财务人员立刻到位，配合罗明同志开展工作。”

他又看了一眼脸色惨白、呆立当场的肖荣，和神色复杂的路烨，没有再多言，带着窦清瑶，在众人敬畏的目光中，大