会指着榜首的名字，一脸崇拜地说：“看，那就是宙斯！宇宙第一绩效大神！”

这个……好像……感觉还不错？

比单纯靠打架争来的名声，似乎要……高级一点？

“这不就是变相地让我们去竞争吗？”赫拉在一旁皱眉说道，她敏锐地察觉到了问题的核心。

“说对了！”陈晨打了个响指，

“有竞争才有进步嘛！旧宇宙为什么会完蛋？

就是因为你们这些神，一个个都成了铁饭碗，不思进取，整天就知道搞些内部斗争，一点贡献都没有，最后被‘虚无’这个更讲效率的系统给淘汰了。”

“现在，我给了你们一个新的赛道。

大家凭本事吃饭。你可以继续靠你英俊的外表和多情的种子去发展信徒，没问题，只要你能拉到人头，KpI上去了，你就是牛逼。

你也可以像雅典娜一样，靠智慧和战争艺术吸引信徒。

甚至，你也可以学阿波罗，搞搞文艺，开开演唱会，只要有人买账，那也是你的本事。”

陈晨的话，让奥林匹斯众神都陷入了诡异的沉默。

他们发现，这套逻辑虽然听起来很离谱，但……竟然无法反驳。

而且，仔细想想，这似乎给了他们这些神，一个新的“活法”。

尤其是那些在神系内部地位不高，或者神职比较边缘的神，眼睛里已经开始放光了。

比如商业之神赫尔墨斯，他已经开始盘算着，以后是不是可以在“人间界”搞个“诸天快递”或者“跨世界电商平台”，这KpI还不是蹭蹭地往上涨？

比如火神赫菲斯托斯，他是不是可以开个“神器定制工坊”，面向全宇宙接单？打造一把神器，那得算多大的贡献值？

就连一直对宙斯忠心耿耿的赫拉，也开始思考，自己掌管的“婚姻”和“家庭”，是不是可以搞个“宇宙婚介所”或者“金牌家庭调解”服务？这业务范围可比以前大多了。

宙斯看着自己手下这些神，一个个眼神闪烁，心思活络，心里那叫一个气啊。

他妈的，这个陈晨，三言两语，就把他辛辛苦苦建立起来的团队，给策反得差不多了！

他哪里是来创世的，他分明是来搞绩效改革的！

“好……就算我接受你这套什么‘KpI’……”宙斯咬着牙，做出了巨大的让步，但他还要争取最后的面子，

“但是，我作为神王，必须保留最终的否决权！对于那些亵渎神灵，罪大恶极的凡人，我必须有权力直接降下雷霆，将他们从存在中抹去！”

这是他的底线。如果连这点权力都没有，那他这个神王，当得也太憋屈了。

陈晨看着他，沉默了片刻。

他知道，不能把人逼得太死。尤其是宙斯这种自尊心极强的领导。

“可以。”陈晨点了点头，“但是，有条件。”

“什么条件？”宙斯精神一振。

“你可以设立一个‘神罚’机制。

但是，

第一，这个机制的触发，必须有明确的、公开的律法条文。

比如，‘亵渎神灵者，处以雷击之刑’。这条律法，必须在你的神殿里公示，让所有凡人都知道，触犯的后果是什么。

不能你今天心情不好，看谁不顺眼就劈谁。”

“第二，”陈晨竖起第二根手指，“执行‘神罚’，会消耗你大量的‘个人绩效积分’。”

“劈死一个凡人，你可能需要做好几个A级任务才能赚回来。如果你乱用神罚，导致你的KpI变成了负数，那么系统会自动限制你的神罚权限，直到你的KpI恢复正常为止。”

“第三，也是最重要的一点