她的，出了什么事，上边也只会选择她。”

    所以他们到底是为什么脑抽了选择和谢宁作对呢？

    公司里的其他派系针对谢宁也就罢了，两相选择之下，公司可能还会放弃谢宁，但他们又有什么背景和资格去参与呢？

    即使这对谢宁或许有些许影响，但对他们自己有好处吗？

    不仅没有好处，反而还沦落到被踢出小组的下场，真真是愚蠢。

    “被踢出去就踢出去，留在这里也没出路，她一个新人，能走多远？连论文都没发表几篇，呵。”

    “对啊，就算去别的实验组打杂也比留在这里强，我就看你们就算跟谷夕一样勤勤恳恳的帮谢宁做事，最后落得什么下场！”

    此话一出，又有人动摇了。

    谢宁并不知道自己小组的人员不仅那些名单上的人要走，就是有些她打算网开一面的人也动了离开的心。

    不过就算知道了谢宁也不以为意，她要忙的事太多了，没心神去关心每一个人的心理状态，要走便走罢。

    过几日她就把导师介绍的人以及勤工助学还有校友大群的人接进来，现在这个时候，有好多大学生都需要实习，她只需要提供一个机会，多的是人挤破脑袋都要进来，毕竟这可是大公司。

    即使他们最后没能成功留下，简历上增添一份光辉的实习经历也是好的。

    “谢主任，您的任职书下来了。”谷夕把烫金封面的任职书放到谢宁桌上。

    谢宁的确没有教授头衔，但她的职位却是连跳了好几级的，现在和克里特主任的位置差不多。